Задача: Провести реорганизацию и масштабирование работы агентства.
Результат: Провел стратегическую сессию, создал новую организационную структуру и оптимизировал процессы, что позволило минимизировать расходы на найм, успешно набрать агентов и стажеров, а также внедрить регламенты для HR-отдела.